首先，和所有的工作一样，阅卷组是需要岗前培训的。
因为高考阅卷整个过程会持续7~10天的时间（通常来说是8天，很少超过9天的）。
基本情况是：正常而言7号8号高考结束，然后考生的试卷会被扫描归档，阅卷工作一般从11号或12号开始。
按照惯例，25号的凌晨考生就能够查分了，所以通常而言分数的统计核对工作23号就要完成，严格来说24号工作就已经全部结束了。
但尽管时间这么紧，我们一定都会有半天的时间进行阅卷培训，具体内容是帮助每一位阅卷老师精确理解高考的评分细则。
在这段时间里，我们会签一份保密协议，强调一些纪律性问题，包括不能在阅卷期间私自接受媒体采访，严禁在阅卷期间公开透露评分细则，阅卷工作结束五年内也禁止透露评分细则。
然后我们每一位老师会领取一份我们即将批阅的题目答案——这份被称之为《评分细则》的东西与稍后省教育院公布的《参考答案》是内容一致的，唯一的不同在于我们拿到的答案后面，每个步骤都标注了相应的分值，这就是我们工作的核心。
在纸质阅卷的时代，这份答案是需要每个老师签字领取，用完上交的；但现在因为我们都改成了电子阅卷，这份答案就不再有纸质版，而会是在每一位阅卷老师登陆的系统中自动保存。
阅卷组的组长会针对这个细则进行非常精细的讲解。
精细到什么程度呢？
除了「每一个步骤哪个位置该给什么样的分数」这种普通问题，每一道题目阅卷组还会「猜测」学生会在哪些地方犯错误——比如有些题目的某个条件，就是命题人给学生挖下的坑，一道题目有不同的坑，阅卷组的老师则会评估考生掉进不同坑里的后果如何。
老师在教你「揣测出题人的意图」，其实阅卷人也在「揣测答题者的意图」。