日前，《意见》在深化产教融合篇章提出“鼓励上市公司、行业龙头企业举办职业教育”的说法，受到各大媒体的争相报道，普遍看好职业教育这一发展模式。
不过，很快就有教育专家发文指出不要误读政策，强调要防止资本通过举办职业教育来赚钱。
笔者认为，对于“鼓励上市公司、行业龙头企业举办职业教育”这条举措，既不要误读，更不应无视，而要以一种客观公正的态度和发展的战略眼光来看待。可以从以下几个方面来深化理解和认识：
首先，作为中央文件出台的一条鼓励性举措，希望有关部门作出更全面、详细、积极的政策解读。特别是行业企业的主管部门要出台具体的实施细则，帮助上市公司、龙头企业采取合法合规的方式有序进入职业教育，把中央的政策真正落实到教育生产实践中来。
其次，上市公司、行业龙头企业举办职业教育，是落实混合所有制举办职业教育的有效途径。我国职业教育混合所有制办学体制改革始于上个世纪90年代，但推进过程羞羞答答、步履蹒跚。这一结果与思想认识不到位、配套政策不充分、改革氛围不浓郁有密切关系。通过上市公司、龙头企业举办职业教育，可以捆绑职业院校与企业的核心利益，激活企业作为重要办学主体的意识与作用，扩大混合所有制改革创新覆盖面，释放职业教育内在办学活力。
再者，高质量的职业教育需要高水平企业参与。实践和经验证明，只有通过有实力的企业举办或参与举办职业教育，才有可能打造出高水平的产教融合模式，提升高技术技能人才的培养品质，办出高质量的职业教育，增强职业教育的吸引力。