教育部:2022年教师按编补员 弹性上下班!

近日,教育部召开新闻发布会,对学校落实“双减”工作情况作了相关介绍。发布会中,明确提出:确保教师工资收入,提高教师待遇。

加大教师核编力度,加强教职工编制保障。

积极探索推行教师弹性上下班。

教育部:2022年教师按编补员 弹性上下班!

总之,国家正在从各个方面逐步提高教师待遇,并在今年会重点落实各项举措。这对老师来说,无疑是个好消息!要知道,“双减”政策实施以来,老师的负担不减反增,众多老师表示吃不消。这是现实。

01“双减”背景下多少老师已经吃不消老师的工作很忙。 中国教育科学研究院教师发展研究中心曾调查显示: 我国中小学教师平均每周工作时间达到52.5小时,远超劳动法规定的40小时/周。 其中,老师在校时间为44小时/周,工作日晚上和周末加班为平均8个小时/周。

教育部:2022年教师按编补员 弹性上下班!

每天比学生早到校,晚放学,即使下班后依然还有各种“隐形工作”要完成。而从“双减”政策实施后,老师的工作时间更是直接延长。放学推迟2小时,家长可下班后再接孩子。

那么,老师的很多工作就要推迟到2小时后,到最后只能直接带回家做。有一项调查数据显示,绝大部分老师认为“双减”后,总体工作量过大。教育部:2022年教师按编补员 弹性上下班!

一位参与课后服务的老师说,每天长达10多个小时的工作量,让他吃不消。

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