优秀班主任的“十个好”(5)

“领导好感觉”,让领导有点“佩服”。任何一位工作人员,无论在哪个岗位,都需要被认同。优秀班主任是学校,是教育系统一员,要成为“优秀”,必然有让人信服的能力、精神、态度、成绩,等等。其中,领导的“佩服”,不但让优秀者的“优秀”多了一份肯定,更是让优秀者的“优秀”多了一份重要资源与支持。

“领导好感觉”,不让领导“难堪”。在现实中,有一种现象,就是有些人的优秀,会有意识、潜意识或无意识让领导“难堪”。如是无意识的,应引起重视;如是潜意识,应加强修炼;如是有意识,应予以“反思”,并及时修正。领导的“难堪”,不利于优秀者的“优秀”,更不利于优秀者的“优秀”发展。

领导既是单位普通一员,又是单位重要而关键一员,无论从哪个角度,都应一视同仁,并得到他们的认可。切不可,另当别论,这不利于任何人的成长与事的发展。

07

优秀班主任的第七个好

“同行好羡慕”

“同行好羡慕”,情怀和业绩深受同行敬重与敬佩。任何岗位上的优秀,都有各自的特点,也有共同点,那就是工作责任与热爱,工作成绩与成效。知道这个道理的人很多,但能孜孜不倦且持续保持,又取得好成绩的人就不是很多了。二者缺一可,才能获得同行敬重与敬佩。

“同行好羡慕”,观念和做法深得同行效仿与学习。教育观念基于育人价值,也决定育人方向,任何一位优秀教育工作者都应该有科学教育观念,否则,就难以立足于教育界。班主任是教育实践者,充满教育智慧,积累丰富教育教学、班级治理、师生关系、学生评价等方面实践经验,并为广大班主任效仿与学习。

为你推荐

查看更多 >
你可以问我任何问题