今年北京高校硕博毕业生人数首超本科生(5)

结合工作见闻,她告诉新京报,毕业生们普遍的问题在于还不能对自身有客观平实的认识,求职时往往想找一个无限接近于理想状态的工作,“人都有美好的愿望,但职场不是这样的。”另外,应届毕业生也缺乏对外部世界的清晰了解,再加上供需信息的不精准,容易眼高手低、择业目标不明确。苏秀丽建议,这需要学校加强职业规划和职业引导,学生们不宜都想着去做“高大上”的工作,应选择适合自己的,才能既发挥个人价值、又成就职业梦想。

“还要营造良好的社会氛围。”以用人单位招聘要求为例,专科生可以做的工作不一定非要求本科及以上,本科生能做的事情不一定非招收硕士及以上。“学生就业难、企业招人难的问题不可能立竿见影得到解决,需要一个慢慢推进的过程。”

苏秀丽坦言,近期的调查问卷结果显示,40%左右的毕业生对就业形势持不太乐观的态度,“学生们还是觉得压力大,不过这项数据在春节前的统计中是超过了50%的。”她表示,适当的压力也是好事,从今春的线下招聘来看,不论是中心举办的活动,还是校园场地的双选会,毕业生的参与动力和活力都体现出比以往更强的积极性。

(责任编辑:卢其龙 CU002)
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