今年北京高校硕博毕业生人数首超本科生(4)

其二,更多的毕业生希望通过稳定的工作给自己带来安全感和可靠性,考公、考编、考证意愿愈发强烈,“也就是求稳心态更加突出。”

其三,求稳心态也就导致了“慢就业”现象的凸显。苏秀丽解释说,2022年的考研和考公人数均创历年新高,这和体制内的就业偏好相互关联;若第一次考试没能“上岸”、或不满意岗位等,倾向于寻找“更稳定、更好机会”的毕业生们会利用“应届生”的身份再考一年,所以‘慢就业’的比例还在增加。”

其四,灵活就业形势逐渐走热。“这是新的经济形态,以前一说灵活就业,大家觉得不是正经工作,现在社会和家长都需要转变观念,它是社会发展的一种新变化,我们都要去理解和适应。”苏秀丽表示,现在许多共享平台、在线工作的形式,其实为毕业生们提供了多元的选择。作为就业服务部门,中心在呼吁给灵活就业的毕业生更多政策与制度保障。

最后,苏秀丽还谈到,尽管国家和地方一直在推进双创教育,但近两三年来,受疫情影响,大学生创新创业也受到了很大挑战,很多创业学生遇到比较大的困难。“鼓励年轻人创新创业有特别重要的意义,在创业者本人实现高质量就业的同时,还可以带动就业。”她表示,后续,中心将加强引导,持续深化北京高校大学生“一街四园多点”创业孵化体系建设,调动毕业生创业积极性,支持和帮助大学生创新创业。

就业建议:

促进毕业生就业,关键要做好人岗匹配

“即使国企和事业单位是毕业生青睐的去向,但在实际的双选活动中,民营企业依然是招聘主力群,因为“盘子大”,吸纳能力还是最强的。”苏秀丽认为,促进毕业生就业,关键要做好人岗匹配,现在最需要关注的,是将学生引导至适合他们的岗位。

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