其二，更多的毕业生希望通过稳定的工作给自己带来安全感和可靠性，考公、考编、考证意愿愈发强烈，“也就是求稳心态更加突出。”
其三，求稳心态也就导致了“慢就业”现象的凸显。苏秀丽解释说，2022年的考研和考公人数均创历年新高，这和体制内的就业偏好相互关联；若第一次考试没能“上岸”、或不满意岗位等，倾向于寻找“更稳定、更好机会”的毕业生们会利用“应届生”的身份再考一年，所以‘慢就业’的比例还在增加。”
其四，灵活就业形势逐渐走热。“这是新的经济形态，以前一说灵活就业，大家觉得不是正经工作，现在社会和家长都需要转变观念，它是社会发展的一种新变化，我们都要去理解和适应。”苏秀丽表示，现在许多共享平台、在线工作的形式，其实为毕业生们提供了多元的选择。作为就业服务部门，中心在呼吁给灵活就业的毕业生更多政策与制度保障。
最后，苏秀丽还谈到，尽管国家和地方一直在推进双创教育，但近两三年来，受疫情影响，大学生创新创业也受到了很大挑战，很多创业学生遇到比较大的困难。“鼓励年轻人创新创业有特别重要的意义，在创业者本人实现高质量就业的同时，还可以带动就业。”她表示，后续，中心将加强引导，持续深化北京高校大学生“一街四园多点”创业孵化体系建设，调动毕业生创业积极性，支持和帮助大学生创新创业。
就业建议：
促进毕业生就业，关键要做好人岗匹配
“即使国企和事业单位是毕业生青睐的去向，但在实际的双选活动中，民营企业依然是招聘主力群，因为“盘子大”，吸纳能力还是最强的。”苏秀丽认为，促进毕业生就业，关键要做好人岗匹配，现在最需要关注的，是将学生引导至适合他们的岗位。