今年北京高校硕博毕业生人数首超本科生(3)

企业需求:

七大行业招聘需求旺盛,企业爱招“好用”的毕业生

就企业招聘而言,苏秀丽表示,可通过中心的调查问卷统计数据做分享,但她也强调“它不是市场的全貌反馈,仅供参考。”

根据中心举办的200多场招聘会情况,来自以下七类行业的企业参会揽才较为积极,分别为教育行业、信息传输软件和技术服务行业、制造业、科学研究和技术服务行业、建筑行业、批发和零售行业、金融行业。

从用人喜好来看,企业愿意招“好用”的毕业生。什么样的毕业生是“好用”的?问卷调查结果显示,企业首先关注的是学生的专业知识和技能水平,专业学习的培养和积累十分重要;第二大方面是学习能力,专业积累是基础,如何转化和应用,在工作实践中怎么提升,也是企业特别看重的素质;第三是沟通和表达能力,苏秀丽强调,不单指经济类、法律类学生,各行各业对毕业生这方面的要求都比较高,特别是与同事的交往、人际关系能否处理得很和谐。

她还指出,“我查看了近5年的问卷反馈,企业的用人偏好基本没有大的变化,可能有时候有的企业会对创新能力提出高一点的要求,但具备以上三种能力的毕业生一定是受欢迎的。”

毕业生心态:

求职预期降低,求稳心态突出,“慢就业”比例上升,灵活就业增多

那么,作为2023年毕业求职季的主角,应届毕业生们呈现出哪些就业倾向?与往届生相比,是否有新变化?苏秀丽根据其所了解的情况,总结了四点变化。

其一,毕业生的整体求职预期有所降低。与疫情前相比,如今大家对薪酬、单位性质等方面的要求都在下降,“疫情这几年确实给很多人带来一种职业的不安全感,对毕业生也是有影响的。”

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