最高达近80%,为何2023年多地再扩招公务员?(3)

"同时,从地域文化的视角来看,高校毕业生选择体制内就业存在比较突出的社会文化因素的影响。在部分地区,对于体制内就业,在职业评价、职业前景和职业认同等方面更占优势,导致高校毕业生选择体制内就业的趋势趋于明显。需要从经济发展和民生建设的双向维度,进一步完善和优化我国的社会政策,完善社会保障,持续推进教育、卫生、医疗、养老、住房等社会建设事业,为实现充分就业和优质就业提供更加良好的发展环境。"冮树革说。

该不该放宽年龄限制

在专业和年龄限制方面,河南省2023年共计划录用公务员9134人,其中34%的职位不限制专业、98%的职位不要求基层工作经历。且对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)的报考年龄可以放宽到40周岁以下。

公务员招录能否放宽年龄限制?2月13日,安徽省合肥市人社局、市委组织部在回应网友相关问题时称,按照《安徽省2023年度考试录用公务员公告》相关规定,安徽省报考公务员年龄条件为:18周岁以上、35周岁以下,应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。不过,部分岗位有特殊要求的,可适当放宽招聘年龄;高层次人才引进年龄设置较宽,具体由各引进单位结合实际确定。

上海市委党校副教授、上海市人才理论研究基地研究员杨国庆认为,选拔公务员应该以能力和品德为要件,35岁以上的人群里,也会有具有丰富阅历、资深管理经验的人才,如果身体状况合适岗位要求,仍可以不拘一格降人才。

"从长期来看,人口老龄化、少子化的情况持续,而随着医疗卫生水平提高,人均寿命越来越长,可以适时考虑整体放宽报考年龄,让少部分有能力的大龄人员也能够有机会从事公共服务职业。"杨国庆说。

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