2月14日，"2023年多省公务员扩招超50%"登上微博热搜。据统计，扩招幅度最大的省份扩招接近80%。同时，招录政策也体现了面向应届毕业生扩招、对应届硕博适度放宽年龄限制、支持人才到基层就业等特点。专家认为，通过扩招，可以为公务员队伍注入新鲜血液，提升人员的职业化和专业化水平，促进高校毕业生就业，促进边远落后地区的经济发展。
扩招是普遍趋势
从招录规模上看，各省在2023年扩招是普遍趋势。其中，甘肃省、云南省、广西省、内蒙古自治区4地扩招超过50%，扩招规模分别达79.7%、59.0%、55.2%、50.7%。而东部沿海地区的发达地区则呈现小幅扩招的趋势，比如江苏省，扩招比例超过13%，山东省扩招比例则为9.7%。
在岗位数量方面，以甘肃省为例，2022年，甘肃省招录公务员岗位数为1977个，而2023年岗位数为3629个，新增了1652个岗位。甘南州招考办工作人员在接受媒体采访中透露："受出生于1962年-1963年的公务员‘退休高峰期’影响，各个单位报上来的岗位有明显增加。如甘南州今年共招136个岗位、共157人，较去年多招近60人。"
不过，尽管甘肃省今年扩招幅度接近80%，但从实际招录规模来看，人数并不多。据当地招录相关公告，2023年甘肃省计划招录人数达4249名，而相比之下，广东省2023年计划招录公务员18258名，湖北省计划招录公务员11268名，江苏省则计划招录公务员9272名。
公务员招录计划也体现了各地的财政实力。据2022年各地财政数据，广东省2022年财政收入为13279.73亿元，排在第一位，是仅有的财政收入超过万亿的省区市。江苏省则紧随其后，2022年的财政收入为9258.9亿元。