这种无阻碍沟通，让学校形成了有事敢说、说了管用的氛围。教师不必担心提意见会得罪人，学生不必顾虑说了也没用，每个人都能参与到学校的建设中，而这样的学校，自然会充满活力与凝聚力。
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不搞形式主义
让校园管理接地气
优秀校长最反感为了应付检查而做表面功夫，他们的管理逻辑始终是实用、高效、为师生服务，让校园里的每一项制度、每一处布置，都贴合师生的真实需求。
在校园建设上，他们注重细节里的便利。教学楼的楼梯转角，会设置供学生临时休息的长椅；卫生间门口，会摆放免费的纸巾和洗手液；考虑到低年级学生身高，会把饮水机按钮调低、走廊扶手做双层设计。在制度制定上，他们坚持征求意见再落地：推行新的考勤制度前，先召开教师座谈会，听取不同学科、不同年龄段教师的想法；调整课间操安排时，会让学生代表投票选择喜欢的运动方式。
他们从不做面子工程，不会为了评比而突击打扫校园，而是培养师生随手整理的习惯；不会为了展示而搞花架子活动，而是根据学生兴趣开展社团、实践活动。这种接地气的管理，让师生感受到学校的一切都是为了我们好，而非为了应付别人，进而主动维护校园秩序，形成良性循环。
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给教育创新留足空间
鼓励师生大胆试
优秀校长从不墨守成规，而是敢于打破传统教育的条条框框，为教师的教学创新、学生的个性发展留足空间，让学校成为敢尝试、能成长的土壤。