这就好比，要改变人人对编制趋之若鹜的状况，也不是诉诸社会观念，说什么年轻人短视，年轻人没有出息，年轻人歧视民营企业。
你让编制的明面收益隐性收益没那么大了，非编制的蓝领工作收入提升了福利均等化了，你看还有没有考编热？
上世纪八九十年代，外企的热度远远高于考编，是因为那时候的社会观念更先进么？是因为那时候的中国人的素质更高么？是因为那时候的年轻人更奋发向上么？
都不是。只是因为，那时候有很多比编制收益更高的工作。
这就不是一个社会观念的问题。这理解起来很难么？
这对所有人都是一个福音。
如果你确实热爱公务员这份工作，虽然收入少了隐性福利少了，但也容易考了呀，没有那么多人有兴趣和你竞争，这不好吗？
如果你确实想考名牌大学，虽然毕业了不会将当年那些没考上的同学甩开一个社会阶层，但很多人就不走这个赛道了，你的录取率会提升很多倍。
换言之，卷的收益虽然下降了，但卷的成功率提高了。每个人都有了自己出路。
有人操心了，白领收入和蓝领差不多了，不同性质工作的收入差距减小了，会不会让年轻人更不想奋斗了？以至于影响社会活力。
说得好像现在年轻人很想奋斗一样。
你们不是都想要一个追求梦想的社会吗？现在有了，怎么又怕了？如果你想为人民服务，你想坐办公室，现在实现理想的可能性变大了，这多好啊。
卷还是不卷，真的别再去就观念谈观念了，好像这是一个群众素质不高的问题一样。
等到有一天，如果姜萍得了数学大奖，最后还是选择了收入更高的服装设计，用业余时间继续刻苦钻研哥德巴赫猜想。
我们或许就不会再纠结这些教育焦虑问题了。