第五，官方公布，今年高校毕业生将达到1179万人，可是大学生就业形势依然很严峻，河南郑州市小学教师招聘，只瞄准六所部属师范大学毕业生，河南师范大学毕业生都不够条件，初中新增教师普遍是研究生甚至博士生毕业。
很多人认为护理专业好就业，如今也不那么好就业了。郑州三甲医院招聘护士必须有研究生文凭，普通的公立医院也是本科为起点，专科护理文凭只能进社区医院或私立医院了。
关注大学生就业才是重中之重。
第六，委员建议返聘65岁以下的退休教师，我觉得不可行。
一是退休教师跟大学毕业生争饭碗，让退休教师返聘，还不如多招一点刚毕业的大学生。
二是如果完全放开返聘65岁以下的退休教师，从所有学校的角度来说，肯定是更喜欢留下有成绩的老教师，于是很有可能没有“教师荒”的地区，也可能会积极制造一些“教师荒”的假象，为了能够享受相关政策的红利。
三是因为个别学校出现“教师荒”，就让65岁以下退休教师返聘，这是以偏概全，片面的认识，这么做只能治标不治本，后遗症会很大，我认为这种建议根本无法实施。