而另一方面，有些在国内随便就能上岗的工作，在德国则需要三年的职业培训，比如在药店工作的员工、装修工人、理发师等。
在这种优质职业教育的土壤里，哪怕不上大学，也根本不存在所谓的歧视，如果期待享受生活，并不想要参与管理人才的竞争，大部分人都只要接受职业教育就能找到赖以生存并具有保障的工作。
国内很多人瞧不起职业教育，主要还是因为职业学校的教育水平参差不齐，师资和教学质量没有保证，让雇主对职校毕业生的专业能力缺乏信心，连面试机会都拿不到。如果未来政策能大力提高职业教育的质量，其实是对有限社会资源的更好配置，减少内卷化的无谓竞争和低效努力。
焦虑是这个时代的通病，焦虑的背后是每个人期望被尊重并有价值地生活。如何让所有劳动者都有尊严地活，高中技校各有通路可以走，让劳动真正成为一件光荣的事情，才是我们应该注目的地方。