亚马逊负责人力资源的高管贝丝·加莱蒂（Beth Galetti）在公司内部和博客上发表的声明中表示：“我们预计在未来几个月内保持这种停顿，并将持续监测经济和业务情况。”
Lyft：应付衰退，裁员冻结
为了应付明年可能出现的经济衰退，美国第二大打车应用Lyft即将裁员13%，约700人。
公司创始人罗根·格林（Logan Green）和约翰·齐默（John Zimmer）在发给员工的电子邮件中表示，所有团队都将受到影响。
早在今年夏天，Lyft便裁减了2%的员工，主要是关闭了汽车租赁业务，并冻结了招聘。Lyft还表示，公司计划出售其第一方车辆服务业务，并希望收购公司为该团队的员工提供工作。
Unity：出尔反尔，迅速打脸
专注视频游戏的科技公司Unity裁员约4%，即200多名员工。
此次裁员与首席执行官约翰•里奇泰洛（John Riccitiello）两周前在全公司员工会议上的言论大相径庭。Kotaku 援引多位消息人士的话说，Riccitiello 向员工保证，公司不会裁员。
公司将向员工支付遣散费，还将给员工30天的内部寻找工作的时间，但公司大部分部门已经冻结了招聘。
Unity发言人在一份媒体声明中表示:“作为持续规划过程的一部分，我们会根据公司的优先事项定期评估我们的资源水平，我们决定重新调整我们的一些资源，以更好地专注于并支持我们的长期发展。”
“这导致了一些艰难的决定，影响了大约4%的Unity员工。我们感谢那些离开团结工会的人所做的贡献，我们将支持他们度过这一艰难的过渡时期。”
对留学生的影响
自今年3月以来，全球性通胀蔓延、美联储多次加息致美元走强、疫情冲击、区域性冲突等诸多因素叠加，这些国外科技巨头业绩承压，开始收缩。
当全球经济大盘的转速慢下来，对于未来业绩预期不乐观的科技巨头们，也做起过冬打算，降本增效、降薪裁员一直在持续。
许多大学生刚刚入职或还未入职就被告知这个职位已经取消，这是他们刚刚走上社会时就经受的沉重一击。
在推特裁员的那一周，公司一个接一个地打电话给一些刚从大学毕业的新员工，并在15分钟的电话中告诉他们，这个岗位已经取消了。
中国学生 Iris Guo 住在多伦多，她刚刚入职一家公司副产品经理的职位。她在晚上 10 点 45 分的视频电话中收到坏消息，她的职位被取消了。所以她必须立刻找到新工作，以确保她的美国工作签证能够继续有效。