更别提那些或明或暗存在的性别歧视现象。有企业HR私下坦诚承认：“女硕士看着光鲜亮丽，但一想到两年后可能休产假，头就大了。”不过，若换个角度来思考，这件事情也无情地暴露了教育体系所面临的尴尬处境。
遥想十年之前，家长们为了让孩子考研，可谓是挤破了头。然而现今却猛然发现，硕士文凭就如同超市大甩卖的临期食品，其“保质期”越来越短，打折的力度也是越来越大。
来自河北的那位双非文科女硕士说得极为实在：“当初选文科是因为物理只考了18分，现在倒好，连送外卖都要和本科生抢。”这番话语听起来令人倍感心酸，却也一语道破了一个残酷的现实：当读书不再成为改变命运的捷径，年轻人突然惊觉手中紧紧攥着的文凭变得轻如鸿毛，甚至连一个安身立命的落脚点都难以寻觅。
说到底，这绝非仅仅是某个女生的失败，而是整整一代人所面临的集体迷茫。“我招人更看重实操能力，不是学历证书。”可问题的关键在于，当教育系统依旧在按部就班地批量生产“优秀毕业生”时，企业所需要的却是现成的“即战力”，那么，横亘在两者之间的这道巨大鸿沟究竟由谁来填补？