体制内和体制外对怀孕女性的态度,形成鲜明对比

00后大学生毕业后并不急于找到一份工作,他们更倾向于选择慢就业,多数家长也有足够的能力支持学生,花更多的时间用来脱产考编,直到上岸为止。

近几年高校应届生就业数据不太理想,多半与大批学生执着于考研或考编有关。很多考研的学生,也不是想从事科研工作,而是为考编打基础。公务员、事业编制考试竞争激烈,有些学生为了一份月薪3000的工作,不惜脱产3、4年备考,到底值得吗?

过来人才知道,体制内和体制外对怀孕女性的态度形成鲜明对比

有些学生刚毕业的时候并没有意识到体制内的优势,单从薪资待遇和职业晋升前景来看,体制外更有利于学生发挥出自己的专业特长,实现人生价值,尽早实现财富自由。相比之下,那些一毕业就考编上岸的同学,如同窝在舒适圈里一般,过着一眼望到头的生活。

体制内和体制外对怀孕女性的态度,形成鲜明对比

考编上岸的学生也会羡慕体制外的同学,羡慕他们收入颇丰,很快就能赚到人生第一桶金,还成为管理层。回想自己还是基层科员,每天都在混日子一般毫无斗志,也看不到任何希望。随着大家达到育龄,大家的观念就发生了扭转。

体制内和体制外对怀孕女性的态度,形成鲜明对比

一网友发文称,自己在工作中需要通过体制内某部门审核,在接触的2天时间里,明显感受到体制内对怀孕女性的照顾,让她颇为震撼。

起因是体制内的女工作人员怀孕六七个月,其领导不仅不要求她按时上下班,甚至帮她妥善协调工作时间,尽可能关照她。工作实在着急,才要求怀孕的女员工按时上班。

体制内和体制外对怀孕女性的态度,形成鲜明对比

这让网友开始怀疑人生,体制外单位的女职员,哪个不是按时按点上班,产检都尽量安排在周末,就怕请假扣全勤奖。更不敢耽误工作,否则说不定什么时候就被优化掉了。

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