做好教练员，我们不妨用以下四个步骤来训练“队员”：
第一步：“我说你听”：交代清楚是什么、为什么、怎么做；
第二步：“你说我听”：让中层来进行表达，并提出问题。会表达明白就说明他真正理解你所说的了。
第三步：“我做你看”：教练亲身示范，中层复制、模仿。
第四步：“你做我看”：中层要亲自实践和体验，“不下游泳池，永远学不会游泳”。
以上四步，我认为非常符合华为董事长任正非先生的三句话：“先僵化、后优化、再固化”。大家可以试试，用这个方法做管理，带团队，效果一定不错。
作者：陈黎明江苏省常熟市淼泉小学校长；《人民教育》《中国教育报》《中国教师报》等发表文章500多篇，出版专著3部，主编教材2册；“校长派”“学科网”“光明社教育家”“中国教育干部网络学院”等多个平台专栏作者；个人公众号“黎明在线0520”日更一文。