央企公布新招聘标准,三类学历被拒之门外,大学生欲哭无泪

据官方数据显示,2023年大学毕业生人数高达1158万人,而就业率却为23%。也就是说有近900万的大学生都没有找到工作,这个数字多么令人震惊,但纵观近几年的大环境,一切似乎又很合理

就业竞争激烈进而引起了学生间的内卷,而高材生的数量不断提高又再次增加了学生们就业的难度,如此恶性循环之下,仿佛只有考公、考编才是学生们的救赎

央企公布新招聘标准,三类学历被拒之门外,大学生欲哭无泪

央企公布新招聘标准,三类学历被拒之门外,大学生欲哭无泪!

即使找到了工作,也不能保证在人到中年时不会面对失业危机,因此这几年学生们对考公、考编的热情也是愈发高涨。就2023年报考央企的人数来看,已占了学生人数的60%左右,其中选择考公的学生,占比更是高达80%左右。

体制内不再仅是家长们眼中的好工作,更是学生们心中的“避风港”。虽然难考,但一旦考上迎接自己的就是美好的新生活,不用再担心朝不保夕,只要不犯原则性问题,就能一直干到退休

央企公布新招聘标准,三类学历被拒之门外,大学生欲哭无泪

在延迟退休的风声放出后,编制类工作的吸引力就更大了,毕竟谁也不想60多岁了还要出去找工作。不过随着报考人数的增加,各大用人单位也都陆续提高了自己的招聘门槛,三类大学生被拒之门外。

在去年的公务员国考中,有一个岗位的报考人数已经超过了20000万人。它可不是什么热门岗位,而是西藏地区的邮局,因为属于“三不限”对学生的学历要求不是很高,专科生也能报。

央企公布新招聘标准,三类学历被拒之门外,大学生欲哭无泪

不难发现,在今年的公务员国考中却再也没有见到这种岗位的身影,专科生甚至都找不到几个能报的岗位。不过这也能理解,毕竟连私企都在不断提高用人要求,作为端国家饭碗的公务员岗位,自然也要提高招聘门槛了。

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