据官方数据显示，2023年大学毕业生人数高达1158万人，而就业率却为23%。也就是说有近900万的大学生都没有找到工作，这个数字多么令人震惊，但纵观近几年的大环境，一切似乎又很合理。
就业竞争激烈进而引起了学生间的内卷，而高材生的数量不断提高又再次增加了学生们就业的难度，如此恶性循环之下，仿佛只有考公、考编才是学生们的救赎。
央企公布新招聘标准，三类学历被拒之门外，大学生欲哭无泪！
即使找到了工作，也不能保证在人到中年时不会面对失业危机，因此这几年学生们对考公、考编的热情也是愈发高涨。就2023年报考央企的人数来看，已占了学生人数的60%左右，其中选择考公的学生，占比更是高达80%左右。
体制内不再仅是家长们眼中的好工作，更是学生们心中的“避风港”。虽然难考，但一旦考上迎接自己的就是美好的新生活，不用再担心朝不保夕，只要不犯原则性问题，就能一直干到退休。
在延迟退休的风声放出后，编制类工作的吸引力就更大了，毕竟谁也不想60多岁了还要出去找工作。不过随着报考人数的增加，各大用人单位也都陆续提高了自己的招聘门槛，三类大学生被拒之门外。
在去年的公务员国考中，有一个岗位的报考人数已经超过了20000万人。它可不是什么热门岗位，而是西藏地区的邮局，因为属于“三不限”对学生的学历要求不是很高，专科生也能报。
不难发现，在今年的公务员国考中却再也没有见到这种岗位的身影，专科生甚至都找不到几个能报的岗位。不过这也能理解，毕竟连私企都在不断提高用人要求，作为端国家饭碗的公务员岗位，自然也要提高招聘门槛了。