熊丙奇认为,以考研为导向的大学教育体系会影响大学人才培养质量:考上研究生的学生,虽考分不错,但不少人的综合素质并不高。考研未能“上岸”的学生,进入就业市场,由于缺乏核心竞争能力,也容易遭遇就业难。
就业难与招工难
与大学“高中化”、考研“高考化”趋势息息相关的是,“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾。
2023年,高校毕业人数再走新高,就业工作面临的形势依旧复杂严峻。但与此同时,一些生产制造行业缺工现象普遍,不少企业面临“招工难”、“用工荒”等问题。
近日,一向低调的河南财经政法大学因一次春季校园招聘会上了热搜。在这场一本院校的校内招聘会上,面对“河南最好的财经政法类大学”的学子,在学校招聘的企业,几乎都是清一色的酒店、餐饮、代理记账甚至服装贸易等中小企业。有招聘单位甚至开出了2000元月薪招洗碗工等岗位。
虽后续校方工作人员回应称,此次招聘会由郑州市政府主办,学校只是提供了一个活动场所。招聘会不仅面向本校在校大学生,也面向校外社会人员,但毫无疑问,由此引发的关于就业难、学历贬值的讨论将会持续一阵子。
有舆论认为,单纯的学历提升所能带来的就业优势,对于大多数普通学校的普通专业的普通硕士研究生来说,其实已经微乎其微。
周仲高谈到,随着经济社会发展,就业市场对人才学历的高要求趋势不会改变,但就业市场对人才能力的高要求则会不断强化。
在今年的两会上“大学生就业”也受到了不少代表委员的关注。
全国政协委员、北京城市学院党委书记刘林建议,有实力的战略新兴行业企业为大学生提供为期2至3个月数字技能培训和实习机会,由人保部门利用失业保险基金提供培训补贴。