初中教师辞职信走红,看到收入校长无法反驳(3)

教师工资之所以会成为大家议论的热点话题,最主要的还是因为随着社会经济水平的不断提升,以及物价的居高不下,让大家对于自身工资的水平越来越关注,那么为了能够稳定教师的军心,教育部门特此下发了关于工资的新政策。

在这次教师教龄的工资改革中,主要是以四种年限类型对教师的教龄津贴进行划分,年限越长,每个月补贴的金额就越多。

初中教师辞职信走红,看到收入校长无法反驳

同时,教师部门还考虑到了乡村教师的福利待遇,为了提高乡村教师的生活水平,还特意为乡村教师开设了专项补助资金,例如有30年教龄的乡村教师,会比其他教师每个月多领300元的补贴。

教师工资上调是根据教龄进行的,也就是意味着教师的工作年限越长,那么所享受到的福利待遇就越优厚。

初中教师辞职信走红,看到收入校长无法反驳

在教师工资问题上,应该解决好对应的“矛盾”

首先就是老教师和年轻教师的矛盾

在职称制度下,老教师就是学校收入的最高群体,那么对于年轻新进的教师来说,他们内心是非常不公平的,同样是教学,但自己却领着最低的薪资,但是每所学校却依旧存在老教师不作为的现象,这让很多努力教学的年轻教师心里不平衡。

所以作为学校来讲,应该在两者之间起到协调的作用,无论是对年轻教师还是老教师,都应该一视同仁,明确相关规定。

初中教师辞职信走红,看到收入校长无法反驳

干活多的和干活少的教师之间的矛盾

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