初中教师辞职信走红,看到收入校长无法反驳

但即便如此,依旧会有个别教师选择在原有的岗位上辞职,有些是选择直接转业,有些宁愿回家带娃也不想从事教师行业,这到底是为什么呢?

初中教师辞职信走红,看到收入校长无法反驳

一位初中教师辞职信走红,看到收入和支出明细后,校长都无法反驳

大家对于初中教师的印象怎么样?初中阶段的学生相对来说会好管控一些,这个时候他们虽然处于青春期,对很多事情或身边的人都会产生好奇的感觉,但是老师也会有相应的管理办法,一般还是能够束缚住同学们的。

而且初中生学习的知识难度并不大,相应的,老师的教学任务也就会减轻一些,但是看到这位初中老师写出的辞职信,就明白为什么会选择离开这个敢为。

初中教师辞职信走红,看到收入校长无法反驳

这封辞职信的内容其实很简单,就是将收入和支出的明细总结出来,两者进行对比,结果却是一样的。

如果上班,每个月能领到5000元的薪水,需要请人带娃每个月2000元,房租水电1000元,再加上孩子的奶粉、纸尿裤以及日常开销,每个月加一起2000元,也就是每个月基本上剩不下钱。

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但是如果不上班,在家做手工的情况下,虽然收入比较少,每个月1500元的薪资,但是就省去了请人带孩子的钱,纸尿裤每个月500,日常开销1000元,最终的结果也都是一分不剩,所以根据这位老师的考虑,还是决定辞职。

可能刚开始的时候很多人都不太理解,毕竟初中教师是一份很好的工作,但是看到这封辞职信后,校长都无法反驳。

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教师薪资和当地公务员平均薪资持平,为什么还会这么低?

一方面,大家对公务员的薪资有一个错误的认知

为什么近几年报考公务员岗位的毕业生越来越多?其实大部分同学的想法都是,公务员的薪资待遇高,公务员的待遇好是不可否认的,在岗人员享受着编制,同时还能够享受节假日的福利,以及各种补贴政策。

但是这并不意味着公务员的薪资就一定会高,公务员岗位中有薪资高的人,那些基本上都是工作多年,并且有足够高的工作能力的人。

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另一方面,受到地区经济差异的影响,薪资水平相差较大

同时,一个岗位薪资待遇的高低,主要还是会受到地区经济差异的影响,就像是大城市和一些偏远的农村,薪资水平一定是不一样的,大城市会高一些。

所以在选择成为教师或者是公务员之前,一定要考虑到地理位置的关系,当然,也会对同学们自身能力有足够高的考验。

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教师工资新政策,教龄决定教师工资

教师工资之所以会成为大家议论的热点话题,最主要的还是因为随着社会经济水平的不断提升,以及物价的居高不下,让大家对于自身工资的水平越来越关注,那么为了能够稳定教师的军心,教育部门特此下发了关于工资的新政策。

在这次教师教龄的工资改革中,主要是以四种年限类型对教师的教龄津贴进行划分,年限越长,每个月补贴的金额就越多。

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同时,教师部门还考虑到了乡村教师的福利待遇,为了提高乡村教师的生活水平,还特意为乡村教师开设了专项补助资金,例如有30年教龄的乡村教师,会比其他教师每个月多领300元的补贴。

教师工资上调是根据教龄进行的,也就是意味着教师的工作年限越长,那么所享受到的福利待遇就越优厚。

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在教师工资问题上,应该解决好对应的“矛盾”

首先就是老教师和年轻教师的矛盾

在职称制度下,老教师就是学校收入的最高群体,那么对于年轻新进的教师来说,他们内心是非常不公平的,同样是教学,但自己却领着最低的薪资,但是每所学校却依旧存在老教师不作为的现象,这让很多努力教学的年轻教师心里不平衡。

所以作为学校来讲,应该在两者之间起到协调的作用,无论是对年轻教师还是老教师,都应该一视同仁,明确相关规定。

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干活多的和干活少的教师之间的矛盾

在同一所学校里教学,不能否认会存在一些干活比较勤快的教师,他们努力去提升自身的教学能力,提高同学们的学习成绩,但是有一部分教师却享受着编制以及各项福利,但是却在家带薪休假,这样也会引起老师之间的矛盾。

所以学校应该明确规定,让仍然坚持在一线干活较多的老师,能够拿到更高的工资,这样也会激发起教师工作的积极性。

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(责任编辑:卢其龙 CU002)

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