根据协议，招生期结束后发放招生期总工资的三分之二，剩余三分之一及车票等相关报销费用则需等到教学期结束和教学工资一并发放。
“离教学期结束还有一周时间，校长就开始按流程向上边申请工资，但公司财务一直以还在审核对账为由，拖欠着不发工资。”陈岚说。
记者在采访中发现，近几年，每年暑假都有大学生掉进这样的暑培兼职套路。
2020年5月，河南农业大学的准大三学生李晓通在QQ兼职群看到了招聘信息后，报名了江西省百欧教育科技有限公司（以下简称“百欧教育”）的暑培项目，后被分配到了广东省河源市彭寨镇实验幼儿园教学点。
下点前，“校长”会对他们进行短期线上培训，多是一些招生培训和话术训练，还特别强调了，招生时一定要说自己是师范大学的毕业生。
团队到点后，需通过派发传单、张贴海报、摆设摊点、游街喊麦、举办公开课、转发朋友圈等方式扩大平台在当地的知名度和影响力以达到招收学员的目的。
一个月的招生期，李晓通每天早上6点多起床，碰上镇里的赶集日，他5点多就得起床，挨家挨户派发传单、推销课程。沿街商铺、中小学校门口、附近的居民楼都是需要重点关注的地方。
李晓通会特别留意沿街商铺，“店主都很有钱。”对于这些小镇上的“金主”，他通常会先推一对一VIP课程，再推精品课，最后才是大班课。
为了签单，“校长”甚至告诉他们可以用一些手段，“如果你了解到孩子爱玩游戏，就可以和他说，平时上完课可以带他打游戏，以此去引导一些孩子报名，先搞定孩子，再搞定家长。”
他们还会去当地的中小学校门口摆摊设点，通过派发礼物，引导学生们填写姓名、电话一类的家长信息，到了晚上，再一个一个打电话询问家长要不要报名。