一面是求职的人越来越多，另一面则是整个教培行业招聘规模的渐渐收缩。与全平台2021年6月和7月发布职位数环比增长趋势不同，教培行业6月和7月的发布职位数分别环比下降9%、6.5%，整体招聘规模小幅收缩。
《报告》显示，从区域来看，聚集了大量教培机构的一线城市招聘收缩幅度大。智联招聘平台大数据显示，2021年7月一线城市教培业发布职位数比3月减少了38.2%，其中北京降幅达49.3%，居全国首位。
为帮助教培机构的员工顺利再就业，北京在全市范围内组织开展持续3个月至半年的“教培行业人才专项服务季”，第一场专场招聘会已于8月18正式上线。“通过对相关岗位梳理分析，明确了教学教辅类、技术支持类、运营职能类、市场销售类四大类岗位储备方向。”在8月17日举行的北京“双减”新闻发布会上，北京市人力资源和社会保障局二级巡视员、新闻发言人陆晓播介绍。
与此同时，教培人也纷纷开启了自助式求职的新模式。“K12想转型职业教育的销售小伙伴私聊我”“在线捞人，高中各学科老师大量招人”……在职场社交平台脉脉上，类似的招人帖不时出现。
记者注意到，部分企业的HR专门发布了招聘直播帖，汇总全国各地的招聘需求，并牵头组建了“教培行业求职招聘群”，在群里分享招聘信息。
转岗还是“留守”？
翻译、运营、游戏策划、培训师……朱茜茜想过很多转岗的方向，她甚至想过去学习一段时间前端再转到相关行业。但最终，她还是选择了教培行业，只是从小学英语换到了高中英语。
《报告》显示，7月求职者中，61.6%的求职者依然期望能够从事教培行业，比3月（57.7%）有所提高。记者发现，在脉脉上发布的招聘帖，还是集中在教培行业，只是转换到了高中教育、职业教育、成人教育等其他赛道。