熟悉通识知识、高中英语知识点……8月23日开始，朱茜茜又忙了起来。如果一切顺利，在经过为期三至四周的培训并通过答辩之后，她的“教师生涯”将在一家教培机构重启。
一个多月前，在高途课堂做小学英语教研老师的朱茜茜就收到了被裁的通知。彼时，她加入高途课堂才4个月。
7月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（简称“双减”政策）公布，对校外培训机构的培训时间、培训对象等作出诸多限制。
此前，“双减”政策将落地的风声不时传出。朱茜茜所在的高途课堂在7月上旬开始了裁员，入职时间尚短的她成为了第一批被裁的对象。
“双减”政策下，众多教培企业纷纷调整业务线谋求转型，也由此带来了部分教培人的工作变动。主动或被动离开，换个赛道或彻底转行，成为摆在大部分教培人面前的现实问题。
裁员潮下的年轻教培人
7月底，在学而思郑州分部做培训顾问的顾盼接到了公司的裁员通知。“其实在接到通知之前一两个月差不多就知道了，当时公司也给了选择，要么去外地，要么离职。”
从入职到离开，顾盼在教培行业满打满算也就待了10个月。1992年出生的顾盼毕业于石河子大学，本科专业是人力资源管理，在2020年9月转到教培行业之前，他一直从事员工培训相关工作。
“双减”政策落地后，“转”和“停”成为整个教培行业的大势所趋。新东方、学而思、猿辅导、大力教育、掌门教育、豆神教育、豌豆思维等多家教培机构被爆裁员，涉及销售、运营、培训师、教辅老师等不同岗位。
顾盼所在部门从事的业务属于学龄前儿童培训，是此次政策严管的领域之一。“双减”政策要求，不得开展面向学龄前儿童的线上培训，严禁以学前班、幼小衔接班、思维训练班等名义面向学龄前儿童开展线下学科类（含外语）培训等。