成都从2017年教师薪资就有所调整，教师绩效以肉眼可见的速度增长，而且还提前一次性发放，这样的标准有些一线城市也没有达到。
可以说成都地区的教师很幸福，当地教育局实实在在为老师着想，无差别化，按时发放绩效津贴，就连代课老师也不例外，这也激励老师把心思都放在教学上。只有让老师在工资待遇上无后顾之忧，才能让老师有尊严地工作，把该给老师发的钱发给老师，这才是对老师最大的理解和尊重。
对于教师津补贴，按月足额发放是基础
由于教育资金周转不开，推迟教师绩效津贴和津补贴的发放，年底一次性补足是常有的事，可是按月足额发放更重要。
有些地区老师工资本来就不高，每个月扣除五险一金所剩不多，绩效津贴和津贴再拖延不发，教师每个月发的工资只够维持生活。其实一次性发放也不是不可以，像成都一样提前发放对教师来说也很好，不必心心念念等到年底。
希望各地区都能够重视教师的工资问题，优先考虑教师的工资待遇，激励教师认真教学，也可以吸引更多优秀的人加入到教师行列，教育行业也能发展的越来越好。