教培人?对不起,我们不招(3)

当然,还有很多方面的要求,总结起来,就是能够达到他们要求的工作并不多。

因此,我对那些离开教培行业,并且能够顺利找到一个稳定的行业加以深耕的情况不抱有太多期待。想想目前市场上的行业及工种,适合教培行业从业者的真的还不多。

但真正的情况可能是,面对来自于教培行业的求职者,很多企业主及HR可能会说“对不起,我们暂时不招。”

在这种情况下,我建议很多教培行业的失业者在求职的过程中还是应该三思而后行,一定先想想自己有无特长技能,再去找相对应的行业及工作。更重要的是,放低姿态、拥抱变化、保持饥渴、时刻学习。

毕竟,那个曾经发个朋友圈、建个学员群、打打电话、走走渠道就可以收到钱的行业以及时代并不存在了!现在可能要重新面对的是一个需要主动出击的市场,而且还非刚需,因此,一切就显得有些无所适从了。

更重要的是,比起那些高傲、面子、体面,生活才是最重要的。

教培人?对不起,我们不招

再或者,教培行业的从业者,不必着急转型或跨行,想想其他办法,继续从事教培业,只不过转变一下形式,诸如上门家教、家教中介、素质教育、职业教育、父母教育咨询师、家庭教育咨询室、升学顾问、培训周边衍生品制作与销售、网络直播、只是博主······毕竟跨行就代表着较长的学习周期,而且,即便是学会了,也不一定喜欢和擅长。

与其这样,不如精耕一个领域,或者机会更多一点。

当然,对于那些动辄就对教培行业求职者说“不”的企业主或HR,我也希望他们能够多一点宽容,毕竟,教培行业的从业者整体的素质都还不错,他们只是需要从“象牙塔”里真正走出来,认清外部世界的真实情况,因此,需要一个适应和落地的过程。

那么,教培人,你觉得呢?

教培人?对不起,我们不招

(责任编辑:卢其龙 CU002)

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