“有一个同事大姐都已经69了，还在干，我觉得她是我的榜样。我也想一直这么干下去，做一个有用的人。”
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老年职业教育，被忽略的老年教育市场
事实上，像王玥这样退休后渴望再就业的群体，不在少数。
今年70岁的李威，已经开了30多年的出租车。作为首钢提前退休的员工，因为退休时年龄已经接近50、以及自身初中毕业的学历背景，李威早期找工作碰了非常多壁。开出租车几乎成为他惟一的选择。
退休已经5年的崔虹，在出版社干了一辈子的编辑，退休后虽然被聘用到原单位隔壁的一家杂志社继续工作，但在年轻人的工作节奏、交流方式、尤其是在对待这群退休人员的态度中，崔虹还是选择放弃这份工作。
而在王玥后期认识的保洁同事中，甚至还有退休前曾经在唐山做过局长的。
在跟这些人群的交流中，他们都提到了一个共同点，那就是退休后想继续工作，证明自己还有用，同时也能帮子女分担点经济压力，但同时社会上一个残酷的现实是，老年职业教育以及对应的就业市场非常的不成熟。
（老年招聘会现场，图片来自视觉中国）
“社会上的这种老年大学、老年社区，基本都是以养生、陶冶情操为主，但其实我们更需要的是一份工作，一个老年职业教育的培训平台，能提供技能培训、也能帮我们安排就业。”李威说。
王玥也在采访时反复提到就业信息的不对称、以及再就业技能的薄弱。
“我其实很希望能有专门的职业教育平台和就业路径，我想尝试更多不同的方向，比如创业培训，我想开一个保洁公司，因为干了一段多少有点经验，但是对于开办公司经验我没有，我需要专业指导。另外，我还想开服装店，因为我喜欢穿衣打扮，但这些都需要专业人士指导。”王玥说。