“相当于我这四年多的工作没有工资社保，一审判决违背劳动聘用的事实、严重损害了劳动者权益。”刘玲认为，对于应当返还的金额，应按工作年限折抵、再扣除第一年36个课时费后，最终应当返还24252.87元，计算公式如下：[（43284+2600+1820+4883.1+5540.64）*（96-50）/96]-3600=24252.87元。
刘玲根据一审《流水核对表》整理。 受访者 供图
至于校方的态度，河南师范大学人事处师资科相关负责人曾告诉澎湃新闻，学校与刘玲签署的协议书明确写的是“统招非定向”，也就是说她跟学校脱离了人事关系，他们在读博期间领取的工资是学校以“借支生活补贴”的形式发放的。
而教师的劳动付出是否应当拿到相应酬劳？上述负责人解释，教师在读博期间趁寒暑假回来带课或者辅导学生，学院已经给他们支付了酬金，这部分钱并没有追还。学校只是要回培养成本，没有增加额外的惩罚性措施，更没有收取违约金。“他们读博期间不应该拿这些待遇，但我们是为了培养人才，鼓励他们毕业后回校工作才给的。现在他们不回来了，我们就要把成本收回来。”
针对此案，目前双方仍在走法律诉讼程序。