“我们贪婪地期许，裙摆飘落星宿的日常，漫步蓝色空间的自由……”在成员们独有的浪漫情调下，团队拥有了一个诗意的名字：星海漫游。
团队初定后，问题也随之而来。最先要趟过的难关，便是项目选题。团队的导师潘家辉教授给予团队足够高的自由度，划分了脑控机器人这一领域。于是，这个初创团队的成员们开始广泛阅读文献，从无到有一点点慢慢摸索着。在将近两个月的时间，初涉新颖且不熟悉的领域，耐着性子查阅资料、攻克难点；面对不明晰的市场定位，对同类项目进行广撒网式的研究，讨论如何创新；遇到选题思路堵塞，借用会议室，进行头脑风暴。结合自身兴趣，团队成员找到脑控无人机这一选题。
“怎么能够直接用脑电波去控制一台无人机？”带着兴趣与探索的动力，他们最终定下了大创主题——“基于混合脑机接口的多自由度无人机控制研究”，开始在茫茫星海遨游的第一步。
从“一”开始
用“一”沟通
星海漫游的途中
他们高速运转各司其职
有趣的灵魂在此共鸣
在良性竞争中不断精进
“1？”“1！”
“高效率”是这支队伍的代名词。团队成员伍庆富说：“如果效率要高的话，肯定分工要好。”团队中，每个成员的分工都很明确。
作为课题的负责人，除了编码工作，谢尚宏还发挥着自己善于沟通协调的优势：预定场地，准备设备，联系厂商并合理分配任务；曾祯则承担了基础数据的处理与眼电算法的编写工作；黄奇安在前期负责将脑电信号的分类算法的初步实现，后期负责无人机的控制方案设计；而伍庆富在团队中负责脑电信号分类算法的设计，以及避障算法的改进。
在科研期间，团队成员们彼此坦诚、相互约定：如果某一板块负责人的对应部分遇到困难，有一个原则就是要尽快说出来，不能拖着进度。伍庆富负责技术方面比较多，其他队员遇到问题时，他会立马无缝切换到他们负责的那一部分，协助他们一起完成。
在不断的合作中，成员间延伸出一种有趣的沟通方式——“1”。开始任务时，谢尚宏会在群里发个“1”，队员们会跟着扣“1”迅速集合，工作完成后做总结，结束并等待下一个任务。曾祯认为这种沟通方式非常简洁高效，“冗杂的信息反而可能会造成不必要的误解。”她补充道。在大家任务都比较繁重的情况下，这种沟通方式也大大提高了他们的沟通效率。“感觉大家都很理性。”谢尚宏笑称，团队类似一个冷酷的“机器组织”。
在高压多任务的科研环境下，星海漫游团队的成员们都很拼，基本没有团建。而对于成员们来说，待在一起熬夜接力改代码、改文档，某种意义上也算是反向的舒缓压力，成员们的全心投入也影响着彼此。国庆小长假期间，他们每天早上九点赶到实验室做实验赶进度，到晚上九、十点回到宿舍，没有一个人有怨言，成员间也没有产生消极的情绪波动。作为其中一员，黄奇安说：“虽然过程很累，但其实蛮有成就感，甚至有点欢乐。”因为在那段时间，项目取得了不小进展。他们虽然吐槽彼此是“没有情绪的学习机器”，但也真真切切地在其他成员身上收获到高效率的处事方式。