Lucas说：“以我的雇主为例，我认为他的教育观是在他有钱之后发生变化的。我认为这个变化在朝着好的方向发展。这也是为什么我现在工作比较辛苦，成天围着如何把雇主儿子的成绩弄好上花心思。”
Lucas雇主的儿子今年只有13岁，从生下来就开始接受各种教育规划。
Lucas和雇主聊过，雇主告诉他，在刚暴富的时候，女儿正在上小学，儿子才出生。他当时的教育理念就是玩命花钱，给孩子们最好的教育。她的女儿进了当地最好的国际小学，请大学教授当家庭教师，上各种能够上的最贵的培训班。他还花了百万请留学顾问，想把女儿送进世界名校……
能折腾的都折腾了，雇主的女儿虽然没有能够进入世界名校，但雇主发现通过女儿的教育过程，他明白了花钱砸是买不来真学问的。很可惜，教育没有回头路可走，现在只能在儿子身上做调整。
说到找“书童“陪读，雇主认为这也是需求决定的。当初他也找了国内知名的教育专家“会诊”，如何将儿子培养成一个爱学习的孩子。大家一直认为需要建立良好的学习习惯。而Lucas就是他专门请来帮助儿子培养良好学习习惯的人。
这种近距离的陪伴学习，本来应该是家长要做的事，但是成天全世界到处出差的雇主是很难做到的。
雇主说：“现在我教育的状态就是返璞归真。我早已经过了找陪读帮孩子写作业的阶段。我现在需要的是找人通过帮助学习，让孩子学会克服学习中的困难，获得更多有用的知识。我知道这个过程有些难，甚至还会走弯路，但是至少我觉醒了，能以正确的心态面对考试、学习和文凭。我身边也有很多富人开始反思自己暴发户式的育儿理念，愿意花时间去思考他们到底需要什么样的教育了。”