“慢就业”利弊
离校未就业毕业生的规模有多大？这是一个需要动态更新的数字。
按照惯例，学生毕业后，教育部门与人社部门会进行信息移交，基层政府也将实时进行登记。
这可能会对接下来的青年失业率带来冲击。周广肃介绍，青年失业有明显的周期性，每年7-9月份是一个高峰，今年5月，我国青年失业率达到20.8%，7-9月可能更高，超过21%。
在离校未就业毕业生中，“慢就业”的心态更为普遍。
余锋说，这些毕业生离校未就业最主要的原因是就业能力不够，但另一个重要原因是就业意愿不强。
“这些学生中，有的想再次考研而不愿就业，有的职业生涯规划不明确而推迟就业，还有少部分学生‘慢就业’的原因较为小众，比如有的因为社交困难不愿就业，有的因为家境不错而就业动力不足，有的觉得竞争激烈想错峰就业。”余锋告诉21世纪经济报道。
对外经济贸易大学北京对外开放研究院研究员、劳动经济学会劳动力市场分会副会长李长安指出，造成高校毕业生“慢就业”的成因中，除了就业形势严峻、就业观念转变之外，不容忽视的还有毕业生政策为“慢就业”创造了条件。
根据现行规定，国家规定了两年的择业期，有的地方延长至三年。处在择业期的毕业生可以用应届毕业生的身份求职就业。
李长安告诉21世纪经济报道，应届生期限延长的本来目的是给毕业生更多的时间去找工作，但在客观上也给了“慢就业”的理由和时间。
李长安还指出，家庭对于毕业生“慢就业”存在过度的支持保障。国家统计局的专项调查显示，有60.7%的受访者表示，实现“慢就业”必须要有良好的家庭经济基础，还要有理解支持孩子“慢就业”的家长或家庭环境。