同以往相比，今年的扩岗补助政策有诸多亮点。首先，补贴的对象，既包括毕业年度高校毕业生，也包括离校两年内未就业毕业生和登记失业青年。
其次，享受主体由中小微企业扩展到各类企业。
再次，通知强调各地可采取“免申即享”的方式，主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。
一家在全国设有分支机构的大型企业人力资源部门人士介绍，此前，各地补贴政策申请方式不一致，有些地区为若享受需申请，有些地区为免申即享、若不享受则需要申请放弃缓缴，有些地区则是强制享受，且申请均需要纸版说明加盖公章，流程上不一致且繁琐。
值得注意的是，今年的补贴政策更强调一揽子兑现，这些一揽子政策包括扩岗补助、社会保险补贴、职业培训补贴等。
中国人民大学劳动人事学院副教授、中国就业与民生研究院执行副院长周广肃介绍，一揽子政策不乏创新和亮点。
比如，政策支持金融机构开展稳岗扩岗服务和贷款业务。鼓励金融机构面向吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范的实体经济和小微企业发放贷款，支持其稳岗扩岗。
“金融机构发放贷款的金额和利率水平，与企业吸纳就业的水平相挂钩，给符合条件的企业尤其是中小企业以优惠，对于激发企业用人积极性有一定帮助。”周广肃告诉21世纪经济报道。
再比如，继续实施失业保险稳岗返还政策，符合条件的上年度未裁员或裁员率低于本市城镇登记失业率的企业，可以申领稳岗返还。
“这是‘真金白银’地发放补助，各地标准不一，一般是本单位失业保险费总额的40%-50%，有的中小企业可以申领高达80%。”周广肃说。