1、女生更适应文科考试模式
编制内考试模式（公务员和事业编制）如同于应届毕业生第2次的高考，编制内工作部分岗位，根据报名的比例和录取的比例进行考试的难度划分，国家公务人员和事业编制人员，则是为国家挑选出优异人才，在人才质量要求较高相应则会提升考试的难度。
女生相比较男生而言更适用文科考试的模式，男生更擅长于大脑逻辑思维能力和动脑的发挥，女生在大脑记忆方面和背诵能力方面是要优于男生的，对于女生而言更适用于这种考试模式。
2、女生考编制意愿更强
女生纷纷报考编制内工作性质主要的原因在于编制内的薪资和工作性质都趋向于稳定，对于女生而言他们更愿意选择心思稳定且不高的工作性质，对于男生而言公司内的工作性质，所发放稳定的薪资待遇并不能支撑养家的能力，他们宁愿选择国企单位部分岗位的竞争模式也不愿意趋向于稳定的编制内工作。
不同的工作性质需要考虑不同倾向的人才工作，应届大学生和体制外工作人员综合自己的实力和学习成绩以及学历，挑选出适合自己的工作岗位，男同学根据当下的就业形势没必要妄自菲薄选择更加冒险的行业，稳定的工作虽然工资不高，但在疫情隔离阶段也是非常不错的选择。
编制内的工作性质受到国务院和教育部门的重视程度部分岗位的薪资待遇不断提高更能引进大量的人才报考，未来编制内的薪资待遇和多种福利以及退休金只有提高不能减少，应届大学生可根据这一点来选择编制内部分岗位的报考。