从国考公告的相关规定看，“地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施适当降低进入门槛”。
数据上，2023年度国考坚持重视基层导向，计划招录27791人补充到县(区)级及以下直属机构，占总人数的74.91%，比去年提升了5个百分点。
县级以下职位主要集中于一线基层岗位，除了采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛之外，还在划定笔试合格分数线时进一步予以政策倾斜。通过多措并举，鼓励引导优秀高校毕业生报考基层职位，进一步充实基层公务员队伍。
4、学历要求继续提升，大专生机遇“缩水
2023年度国考招录要求全部为大专及以上学历，其中本科及以上学历的招录人数近2.6万，属招录主流。
与往年类似，2023年度国考根据岗位需求出发设定学历层级，比如，部分职位要求本科（仅限本科）、研究生（仅限硕士）、研究生（仅限博士），还有部分职位要求大专或本科、本科或研究生（硕士），充分体现了人岗相适的原则。
不过，在招录学历要求上，今年出现的一个新的重要变化是，“仅限大专”的职位消失不见，而且，要求大专学历为起点的招录数据都在减少，“大专及以上”的招录计划减少133人，“大专或本科”的招录计划减少46人。
在整体招录规模上涨的情况下，大专学历要求的招录计划缩减，而学历起点要求为本科或者研究生的招录人数大幅度增加，“本科及以上”、本科或研究生（硕士）、本科（仅限本科）均有不同程度的增加，由此可见，参加国考的学历的门槛在逐步提升。