有专家分析，一方面，政策实施初期，很多业内人士仍处于观望阶段，且对下一步择业规划较为迷茫，留在自身较为熟悉的原行业，继续观望行业走势和同伴选择是更为可靠的应对措施；另一方面，素质教育、职业教育等潜力赛道让业内人士对教培行业依然保有信心。
朱茜茜考虑的还有薪资，“我之前差不多税前有17K，但是很多行业提供的工资有的都到不了10K。”
在巨额资本不断涌入教培行业的同时，从业者的薪酬也一度水涨船高。中信证券于2020年2月28日发布的《在线K12课外辅导行业专题报告》统计显示，由于机构平台和教师资质的不同，在线K12主讲教师薪酬范围跨度较大，一般来看普遍高于18万元/年，薪资20万至40万元/年的居多。
2021年1月23日，在央视财经频道关于教育培训就业调查节目中，某职业教育培训学校负责人袁东曾表示，这个行业的名师、顶级名师年收入都是百万元以上的，部分名师还有股权激励等，“刚加入公司的新人，如果能完成基本课时量，年薪大约在15万到30万元之间。”
对于清北等985、211高校的毕业生而言，教培机构开出的薪资更高。“首年年薪40万至100万元，其中‘高中大班课主讲老师’职位年薪50万元起步，优秀者年薪可超过100万”，以高薪吸引清华、北大等名校毕业生，类似的术语曾占据不少在线教育机构的招聘宣传栏。
当狂奔的资本大战被摁下停止键，薪酬的落差也是教培行业从业者在求职时需要面对的一个现实问题。
8月18日，北京人社局第一场专场招聘会正式上线。记者在招聘页面看到，参与招聘的企业五花八门，提供的主要为招聘岗位，薪资水平多为5000元左右。
在8月20日开始的海淀区教培行业人才专场招聘会中，62家各类型幼儿园提供了416个岗位，其中招聘的主要对象是教师、保育员，较高的教研员岗位工资水平在1.2万元左右。