比本科生起薪5000多讨论更热烈的，是硕士生的起薪超过了10000元，博士生达到15000元。
显而易见，学历层次对薪资的影响显著。根据各大高校每年度的毕业生就业质量报告，2019年北京航空航天大学本科生与硕士生的平均年薪相差近7万元；2020年南京大学本科生年薪比2019届上涨0.3万元，硕士生则上涨了1.81万元。
而对大多博士生而言，30岁成家立业的年纪却颇显尴尬。不久前，博士生“月收入低”“钱不够花”的现象，再次引发社会讨论。
不过，一旦博士生毕了业走向工作岗位，吸金能力也非一般人可比。南京大学2020届毕业生就业质量报告显示，博士毕业生年薪达到18.7万元。
客观来看，学历价值在就业市场上得到有效体现，学历越高收入也越多。名校毕业生的身价，也和普通高校毕业生有显著差异。
升级
追求更好的就业机会、更高的薪酬待遇，不可否认学历是一项有效的竞争力指标。
研究生比本科生在就业上具备优势，前程无忧《2022高校毕业生秋招行情》显示，在2021秋招中对4047名985/211的应届毕业生调查发现，64%的本科毕业生表示会参加研究生考试。
近年来全国考研人数持续增长。2017年首次突破200万关口，2020年突破300万，2022年突破400万。5年多时间，考研报名人数翻了一番。
2022年全国硕士研究生招生考试全国报考人数为457万，2021年报考人数为377万，今年比去年上涨80万，又一历史新高。
提升就业竞争力，成为读研的主要驱动力。一位HR坦言道，相比本科毕业生，现在更倾向于招聘研究生，研究生后期的发展空间也大一些。于是继高考后，考研几乎成为又一场“全民狂欢”。