无疑，2019年才迎来发展黄金轨道、在过去两年频频受到资本、舆论关注及“吹捧”的低幼赛道，正迎来短暂创业史上最大的恐慌，而这次恐慌，也在造成大量的用人变动。
K12赛道，或“被迫”回归理性
当下，已逼近6月，距离暑期时间越发接近，整个行业的暑期获客动态却异常安静。
对比往年同期，此刻已然是暑期投放获客的最炙热时候，在这背后，也是储备辅导老师、承载获客的关键时刻。
根据去年行业一组数据：在暑期战正式开始之前，学而思网校储备了超1.7万辅导老师，各基地的班主任老师数量与去年年底相比增长率超300%；猿辅导储备了1.2万；作业帮也储备了1万名辅导老师。
要知道，对于大班课而言，辅导老师岗位的规模及服务质量或将直接影响到转化留存，这也是过去各家花费大量精力、财力在全国开十余个辅导老师阵地，招聘数万人辅导老师，用以承载用户服务转化的原因。
但当下，据媒体报道以及一些业内人士透露，哪怕当下正值暑期大战前夜，多家大班课却纷纷暂停了辅导老师、销售的招聘计划。一些应届生、暑期实习生的offer，都在近期大量被取消。
还有业内人士称各家的裁员规模基本都在数千乃至万人规模以上，辅导老师和销售岗将成为重灾区。
有应届生在微博平台发文：offer也发了，东西也搬了，其他offer也拒绝了，还有5天就入职了，说不要就不要了。
还有应届生表示：还有几天入职了，突然一个电话过来询问是解约还是延期入职。延期入职的时间不定。
有暑期工在微博发文称：且不说前期这么多努力，为了入职很多同期小伙伴体检、租房都安排好了，打电话一句抱歉直接了事......已发放的offer随意说不作数，也没有进行一定的经济补偿，试问是不是因为暑期实习就觉得可以随意？