在当今社会，“博士毕业=失业”这一令人揪心的话题不断引发热议。就拿我邻居家的儿子来说，他的经历堪称众多博士毕业生困境的一个缩影。
他为了能在学术道路上有所建树，一头扎进实验室，整整五年的时间，每天都是早出晚归。这五年里，他熬过了数不清的通宵，经历了无数次实验失败的打击，但始终没有放弃，一心只为在科研领域取得突破，为国家的科技发展贡献自己的一份力量。
然而，当他怀揣着满满的期待和沉甸甸的博士学位走出校园时，却遭遇了现实的冰冷一击。他前前后后投出了多达200份简历，获得了20场面试的机会。在每一场面试中，他都全力以赴，用自己扎实的专业知识和丰富的科研经验去打动面试官。但可惜的是，大多数时候换来的都是失望。
在经历了无数次的碰壁之后，最后他无奈之下只能选择去当一名高校辅导员，每个月拿着六千块钱的月薪。这与他多年来在科研上的付出和所期望的回报形成了巨大的反差。
国家投入了大量的资金来培养博士人才，从科研项目的资助到奖学金的发放，每一个环节都倾注了国家对高端人才的重视和期望。可如今，培养出来的人才却只能去从事管理学生宿舍这样与科研关联不大的工作，这不得不让人感到惋惜。
造成这种现象的原因是多方面的。从科研岗位的数量来看，目前科研岗少得可怜。随着博士毕业生数量的逐年增加，科研岗位的增长速度却远远跟不上。企业方面，他们往往更注重成本效益。博士毕业生由于学历高、期望薪资也相对较高，企业会觉得雇佣博士的成本过高。