尤其这两天高考结束了，南方那边又迎来了一大波生力军，有的是高考成绩还不错，想出去体验生活赚点钱给自己买个好电脑。还有的是没考上，准备进入社会，第一步那必然是进厂打螺丝。他们的加入，一般会把行情带低一大截。前段时间看到昆山那边已经跌到了15块一个小时。
可能一个反直觉的事是，临时工的收入要比正式工高一些。因为企业是不给临时工交五险一金的，正式员工就得交，这笔开支可以直接发给临时工。
比如要社保啥的，公司可能支出了7000，员工到手5000，另一个不要社保的临时工，到手6000。很多工人是愿意选后者的。所以那些工厂基本都是部分正式工，剩下的按需动态去招聘。
这些人在打螺丝岗位上混一段时间，就会发现自己非常不合适（极少有人合适），然后他们就会再来一波迁徙，去送外卖送快递，有驾照的会去跑滴滴。等到外贸爆单，工厂招人的单价飙高的时候再回工厂。
而且跟很多人理解不一样的是，白领们怕加班，工人们却担心没班可加，工厂爆单的时候加班多，赚钱也多，他们才会去。等到订单变少，没有班可加的时候底薪根本没法养活自己，他们又去干别的了。
大家发现了吧，如果滴滴和外卖赚的钱比工厂高，工厂里海一样的人力就会持续流出，直到把滴滴和外卖的收入也拉到跟他们差不多。
这个意义上讲，并不一定是算法在整那些从业者，背后真正的操控者可能就是市场。算法只是让大家赚的钱均匀一些。
当然了，时薪低可以通过加班使劲往上堆，比如在制造业，一般的玩法就是“每天十个小时，一周上六天”，大家的工资主要靠加班费撑着，如果订单少，没了加班费，大部分人就会撤离。同理，滴滴司机们如果每天朝九晚五不加班，也赚不到啥钱。