而地方财政相关管理部门为了促进这一现状的改善，提高事业单位工作人员的工作热情和积极性，地方财政管理部门预计将要按照事业编制人员以多劳多得，少劳少得的原则，来调整事业单位所发放的绩效奖金，无上限发放。
由此激发事业编制人员工作积极性，规避了一部分躺平心态的在职人员，给予了员工更多的奖励，使大家不再因为薪资待遇而羡慕公务员了，不仅提高了经济需求，也大力促进了事业编及将要考取事业单位人员的信息。
小结总结
不论是对于事业编还是公务员的考试来说，考试的难度及竞争力也在随着时代的变化，而持续的上升，对于要考编考公的人员来说，无疑是以巨大的挑战，，除此外上岸后应切身以人们的利益着想，在岗位发挥应尽的职责。
而今当下我们能做的就是及早着手，提前了解考试内容，全面撒网，扩大范围不要局限家乡及学校所在地。适时调整岗位的选择。同时保持良好的心态，平时多注意积累，注重交流，弥补自身的不足，祝大家都能如愿上岸。