再发“天才少年”召集令
近日，华为光产品线发布公告称，面向全球招募“天才少年”。
来源：华为光产品线招聘公告据华为介绍，华为光产品线在光传送和光接入领域已经持续15年保持全球市场领先。同时，基于超过25年的深厚积累，把领先的光技术创新应用于通信之外的更多领域，围绕人眼所及之处的场景化需求，打造AR-HUD、智能车灯、智能光显、光纤传感、行业感知等多款创新光产品。东莞证券研报显示，AR-HUD（增强现实抬头显示器）运用AR技术，在驾驶员视线范围内生动地显示驾驶信息，结合实景与车载功能，将虚拟画面与现实中的场景深度融合，有效增强互动性。通过将导航信息叠加到实际行驶的道路上，提升人机交互程度。AR-HUD虽然显像效果好，具备实景贴合感，是行业未来的发展方向，但其核心技术对导航能力、检测能力、图像识别和融合算法能力提出极高要求，造价昂贵且存在很大的技术挑战。据悉，华为光产品线有7大课题等待“天才少年”去挑战。
来源：华为光产品线招聘公告
任正非回应“天才少年”离职
华为自2019年启动“天才少年”项目。目前，公开报道的“天才少年”有20多位。华为因对“天才少年”开出高年薪而备受社会关注。年薪分为三档，最高档为182万元-201万元；第二档为140.5万元-156.5万元；第三档为89.6万元-100.8万元。华为渴望有能力有意愿挑战世界级难题的“天才少年”。据华为官网披露的招聘信息显示，目前，有300多个前沿科技课题，“向上捅破天，向下扎到根”。2022年3月，华为时任轮值董事长郭平说，人才、科研、创新是华为赖以发展的基础，华为任何时候都会加大对人才特别是顶尖人才的吸引。2020年-2021年，华为共招聘应届毕业生约2.6万人，有300多名是华为定义的“天才少年”。2022年底，华为“天才少年”彭志辉从华为离职的消息引起关注。彭志辉是B站科技圈知名UP主，在B站上有220多万名粉丝。2022年12月，彭志辉从华为离职，开启机器人创业项目。面对“天才少年”离职这一话题，日前，华为总裁任正非回应称，进入华为公司，“天才少年”这个称呼就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。华为强调“不拘一格选人才”，老、中、青相结合，在开放的环境中向前滚动。任正非还表示：“我们不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国家都是有用的。我们对人才机制也有反思，比如有些人进入公司以后，没有很好地发挥他的长处，就等于浪费他的青春。”