这个趋势是难以阻挡的，对大部分的教师群体而言，薪资能不能涨是一个问题，工作能不能保住，更是一个大问题。
而对那些四五线城市的幼师、老师来说，尤其是对幼师而言，可能会最先受到冲击，因为幼儿园一般只读三年，自然受到的冲击也最大最早，其次是小学六年，初中三年，而高中大学已经是十几年后的事情了，因此受到的冲击会最小。
以去年出生的孩子为例，1076万，这一千万孩子将在2024年后就读幼儿园，届时幼师会最早感受到人口的锐减对入学的影响，到时候可能会有大量的幼师失业，大量的民办幼儿园倒闭，再然后就是小学、最后是中学大学。
这个趋势一定会发生，而最先影响到的教师群体，则就是幼师。
我国目前的专任教师数量为1800万，在未来十年后，我个人预测至少会有三分之一或者四分之一的教师将因此离开这个行业。
当生源越来越少的时候，过去岁月静好的教师群体，可能也不得不采取“末尾淘汰”的办法，留下职称高的、最优秀的，淘汰掉资历最年轻的，能力最一般的。
当然了，教师行业因为出生人口的锐减而受到影响，这是趋势，但还有一个趋势是，少部分优秀教师的薪资一定会水涨船高，这是我们需要看到的另一个现象。
过去十年二十年，有一个人口迁移的趋势，大城市的虹吸效应愈发明显，这让大量的农村人口进入大城市，同时也带来了大量的孩子入学问题。
为了照顾教育资源的公平性，很多大城市的学校采取了“就近入学”、摇号等办法，但反而把学区房给炒起来了，这是后话了。
总而言之，大城市的虹吸效应带来了大量的人口，也带来了大量的生源，这部分学生有的读公办学校，没条件没标准的就读私立学校，因此在大城市的老师，其实反而受到的影响是最低的，几乎是不愁生源的，反而生源还是稀缺的资源，很多家长父母为了争夺一个入学名额不惜花费重金。