面向职场人士和大学生提供职业技能培训服务的万门大学，近日被曝跑路。有学员表示，万门大学解散vip学员群，员工也未收到任何相关通知，APP目前无法登录和下载。
据报道，天眼查显示，北京万门教育科技有限公司于2014年5月成立，提供职业教育类课程。其官网显示，万门大学注册用户超1300万，累计课程超1700门。数月前，万门大学推出“学够3600小时返全款”终身vip班活动，加入的前提是先缴纳一万到两万不等的费用，目前已有3.2万人加入这项活动。
当前职业培训被看好，主要是因为有相关政策支持，以及现实存在的职业培训需求。然而，多家职业培训机构陷入经营困境、业绩不佳，甚至频频被曝破产关门。要促进职业培训行业健康发展，除了加强监管之外，还需要所有行业从业者，摆脱急功近利的资本运作思路，聚焦培训课程质量建设，提高职业培训的质量。
万门大学推出的“学够3600小时返全款”终身vip班活动，在职业培训领域颇有代表性。一次性交学费，学完之后全部返款，对学员来说具有吸引力，这相当于不花多少钱，只“损失”很少的利息就可学习课程。但这不是搞培训，而是玩资本的操作。
从培训角度分析，任何培训活动，都需要培训师资、培训场地、管理成本。把收来的学费全部返还给学员，用什么来支付教师的薪酬和房租、运营费用？靠学费的利息或者投资收益吗？
机构推出这样的项目，追求的是眼下的现金流，但如果不能藉此获得融资、也没有回报率高的投资项目，就可能出现两种情况：一是机构经营者把钱圈来后，卷款跑路；二是由于无法支付员工薪酬与学员返款，机构破产关门，产生员工讨薪与学员学费纠纷。
事实上，学员的学费应该用于培训，不能用于其他投资。如果投资失败，就可能导致资金链断裂，难以为继。国内很多培训机构将收来的学费用于快速扩张开门店，或者搞其他投资，这是机构暴雷的重要原因。
加强对培训机构的收费监管，可以一定程度防止“卷款跑路”。但是，如果培训机构不调整快速做大业绩、融资上市的经营思路，就很难走出时下的经营困境。
为快速做大业绩，当前职业培训机构还普遍采取“保过”模式，向学员承诺，如果考证、考级等不通过，将退还学费。“保过”被认为是绝佳的营销手段，这种模式要获得成功，必须依赖于高通过率，也让学员相信机构有这样的底气和实力。
然而，“保过”承诺与机构持续扩大经营规模是矛盾的，随着经营规模增大，通过率必然降低、退费比例提高，机构就会出现严重亏损。
不少职业培训机构已经意识到这种模式的底层逻辑存在问题，但要调整这种模式，十分困难。原因在于，“保过”也深入到学员心里，不承诺“保过”，很难招到学员；机构间也存在营销博弈，这家不提出“保过”承诺，其他机构提出，这家拿什么来招生？
之前短视、急功近利的经营模式，让职业培训机构的竞争陷入恶性循环。职业培训行业要健康发展，首先，需要职业培训行业发挥行业自治的作用，出台行业规范，遏制行业的无序、恶性竞争。
行业的恶性竞争问题，会给行业带来灭顶之灾。“双减”从严监管校外义务教育阶段学科类培训机构，起因就是机构的烧钱营销恶性竞争，制造全社会的教育焦虑。
其次，所有职业培训机构要真正做教育培训，给学员提供高质量的培训，建设培训师资和培训课程，而不是“玩资本运作”，想着怎么做大职业培训的规模、体量。
对于面向未成年学生的校外培训机构，国家已经加大监管的力度，资本已经对校外培训机构不再看好，职业培训机构应该看到治理的“风向”，而不是还把职业培训当资本“风口”。热衷资本运作的职业培训必然前景黯淡，只有聚焦培训质量的职业培训才有光明前景。