公务员一直以来是人们心目中的“铁饭碗”职业，受人羡慕的职业，因此会有不少家长会让孩子选择考公务员，尤其是现如今就业压力越来越大的时候，更受更多大学生的青睐。
但是考公务员并不是想象得那么简单，可以说是百里挑一，据统计，去年考公务员人数达到了157万人，但录取率却是很多人想象不到的，仅仅只有3%左右的人被录取，由此可见考公务的竞争压力有多大。
很多人之所以选择报考公务员，一方面是因为工作稳定，一方面是薪资待遇好，很难会面临失业，但是其中薪资并不是人们想象得那么高，但是待遇真的好，如：逢年过节的福利，以及年终奖或绩效奖等等福利，这些事很多打工者很难想到了。
对于公务员的薪资，有一些地区属于排名中等的位置，但是对于公务员的绩效奖则是公务员的主要薪资“加成”，毕竟各个省市区域对于公务员的薪资有一定的标准，但是绩效奖却没有标准，会根据所在区域的经济效益和收入水平等进行划分的，简单来说就是对于公务员的奖励金额，相关部门并没有明确的标准，因此对于公务员虽说工资很低但是绩效奖却是公务员的薪资来源。
公务员迎来“坏消息”，部分地区已落实，公务员纷纷表示：太难了
但是随着的社会的发展，各行各业都在发生变化和改革，那么当然对于公务员也难逃整治，其中就有公务员的绩效奖，将取消公务员的绩效奖，公务员迎来“坏消息”，部分地区已落实，公务员欲哭无泪：太难了，虽说引起众多公务员的一致反对，但是这样的政策却已在部分地区已经开始落实。如：山东、湖北等地，相关部门已经发布：将暂停公务员绩效奖的发放！
此消息一出，引起网友的热议，有网友表示：“难道铁饭碗不“铁”了吗？”
也有网友表示：“绩效考核奖是根据《公务员法》设计公务员工资体系的一环，不是社会舆论说取消就取消，也不是互相比照讨论的话题。”
也有人说：“我们单位的绩效是把工资的30%浮动，作为绩效，总量没有变化。应该不存在取消的问题。”
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