根据东莞最新出台的特色人才政策，对人才放开了年龄、户籍、国籍、来莞时间的限制，补助力度也显著加大，如购房补贴从原来最高250万元提高至1000万元；提高健康体检服务费用，从原来每人每年最高2500元提高至10000元；各类引进人才对应的奖励分别提高5—10万元。
据了解，前来参加现场洽谈的硕博超200人，包括来自北京大学、中国科学技术大学等120多家高等院校。现场达成国内博士人才求职意向约401人次，研发人才273人次，占比68%，科技和博士后项目60个。
人才队伍“顶天立地”
最卷招聘会出现在东莞，并不稀奇——这毕竟是一座新晋的万亿城市。
东莞5年前定下的目标，终于要实现了。如今，东莞跻身万亿俱乐部，是对城市发展水平、综合经济实力、国际竞争能力、科技创新能力、交通通达能力等多方面认可。
万亿城市的背面，是新的挑战。纵观广东省内三座GDP万亿城市，以“创新”为名提出建设目标——广州提出打造科技创新轴，建设枢纽之城和创新之城；深圳要建设具有全球影响力的科技和创业创新高地；佛山则是要建设面向全球的国家制造业创新中心。
东莞压力不小。近年，东莞不断推进制造向智造转型，布局高端新型电子信息、云计算与大数据、新能源汽车、新材料、生物医药等技术领域。2021年东莞政府工作报告提到，东莞制造的产业能级需要加力提升，工业生产以中间产品为主、附加值相对较低，战略性新兴产业、生产性服务业等新动能亟须加快培育。
东莞松山湖图源：视觉中国
“万亿GDP是总量概念，和经济效益好不好是两回事，跟经济发展质量也没有太大关系。”林江分析，东莞想要高质量发展，依然面临扩大内需的挑战。他认为，东莞许多企业依然处于产业链中下游，容易受上游制约。
林江认为，高层次人才是关键。“从研发、设计，再到为研发设计提供金融服务、法律咨询等，都需要高层次人才支撑。东莞需要集聚一批既了解市场、技术，也能实现国内市场、技术对接的人才。”
“今天的东莞比历史上任何时期都更加渴求人才。”肖亚非在人才活动周开幕上发出了引才的呐喊。东莞清楚知道，持续引进高层次研发人才，将为东莞科技创新+先进制造的发展提供人才要素支撑。
作为广东第三个人才超千万的城市，东莞有明显人口优势，但要将其转化为人才优势，还需要东莞助力。
东莞先进制造业需要科技创新图源：视觉中国
目前，东莞出台全国首个地级市的研发人才专项政策，提出要“顶天立地”建人才队伍。既要国际一流的科学家，也要深耕企业的工程师；既要刚走出校园的毕业生，也要扎根东莞多年的技能人才。
从2022年开始，东莞计划用三年时间，引进10个国际领先、国内一流的前沿技术团队；选拔200名博士研究生专业人才进入学校、医院、科研单位以及重点民营企业等；引进和培养1000名重点行业领域的领军人才；引进培养3万名硕士以上学历和中级以上职称的创新创业人才、50万名大学本科生人才进入社会各领域；推动100万人提升学历技能素质。
“未来，在松山湖畔偶遇世界级的科学家，将不会是意外。”当中国散裂中子源在东莞建成时，中国科学院院士陈和生曾作出这样的预言。