1、很多前十名校的硕士都开始感叹：我这学历找工作也这么艰难？我是不是读书读了个寂寞？
以金融、互联网、地产等行业为代表的高薪打工行业，涌入了太多名校高学历人才。招聘者一时挑花了眼，没办法，只能按照学历先筛选一轮，如果名校学子过多，那就清北交复优先吧。
2、VIP集中，导致招聘条件上升
家里有个亲戚曾经是个央企领导，毕业的时候也聊过找工作的事情，亲戚问的第一句就是，你是985么？然后聊起来，说，前些年各路总部的领导，分公司的领导推了太多VIP进来，人力不敢得罪，最终公司统一发文，国内只要985硕，国外QS前100硕，他们想的是，总不见得VIP们都是高学历吧，能挡一批是一批。然后亲戚还语重心长的说过一句话：我今年招了10个，8个清华2个北大，7个硕士3个博士，我也不知道他们来这里干嘛，钱也不多成长也不快，去民营企业发挥能力多好。
3、体制内
我自己的感官，用我老家体制内岗位自己总结的大数据，就是基层体制内有些断档。
县城局长副局长对应正科副科，地级市局长副局长对应处级副处，父母那辈学历高的（第一学历本科就算高了）基本都成为了当地的主官，主力人群60后70后，随着80后体制内从业人员有些断档，90后直接进入survive模式，同批次入行的硕士不计其数，竞争压力大的一批，你觉得你优秀，一堆优秀的人蓄势待发，60后那一代的硕士官员，大部分走的都不错（全日制硕士那那种），现在的硕士在体制内的比重也越来越多了。
4、创业
说到创业，78年改革开放以后，下海潮，一批人率先富了起来，靠着信息差、勤劳、资源人脉，只要肯干，差别只是大富和小富的区别，所以有了王首富说的：不管清华大北大，只要胆子大。