相关部门回应：正在了解
临武县教育局回应北青报-北青头条记者称，当地教育局已介入处理此事，但不方便透露具体情况，处理完毕后会对外通报。
而紫牛新闻记者从郴州市临武县人力资源社会保障局处了解到，确实有相关事件发生，一名工作人员告诉记者：“相关领导已经赶往学校了解情况。”
专家回应：小彭的伤不能认定为“工伤”
据上海法制报报道，长期研究劳动法、社会保障法的华东政法大学副教授李凌云认为：
小鹏在校学生的身份并不符合劳动法所规定的劳动关系的主体资格，即小鹏不是劳动法所规定的“劳动者”，所以他的伤不能认定为“工伤”，也无法享受工伤保险待遇。
但是，因为双方“雇佣关系”的成立，公司势必要为小鹏因伤致残承担相应的责任。李凌云表示，“雇佣关系”属于民事关系，受民法典约束。
就学校是否有权强制实习一事，上海律协劳动与社会保障业务研究委员会副主任、上海七方律师事务所主任李华平律师表示：
学生能否毕业要看他是否按规定完成了国家要求完成的学时课时。“毕业实习”应是一种实践机会，而不应该成为强迫劳动。
而提及实习过程中如何为事故担责，李凌云表示：
学校如果在对学生的教育培训、实习单位选择、岗位安排等方面有明显的过错，则需要承担一定的补充责任。但是，对于这种在实习过程中发生的人身损害赔偿问题，主要应以作为雇主一方的公司为主。因为学生正在实习过程中主要是听从公司安排指挥的，所以相应风险也应由公司方来承担。
最后，北京盈科（上海）律师事务所杨阳律师建议：
学生实习时要慎重选择实习单位，事先了解该单位的经营合法性和行业信誉；在对实习单位不甚了解的情况下，最好实习前与之签订实习协议，明确双方的权利和义务。