考公热:从“上岸心态”到“公仆情怀”有多远?

“最适合考公过渡的工作”这一类热门话题于8月3日再次登上微博热搜前列。主要有:公考教培机构工作、清闲一点的事业单位临时工作、门卫宿管图书管理员等可独处岗位、用考研缓冲并保留应届身份等。还有建议有双休的、上班可以看书的。更有甚者,有人将不适合考公过渡岗一一列出。如:社区基层网格员、三支一扶、西部计划人员等。

 考公热:从“上岸心态”到“公仆情怀”有多远?

这份文案对于有志考公者来说,很是贴心体已,确有“渡人”的价值。只是里面弥漫着一种考公“上岸心态”。想象在公务员体制大门口,蜂拥而至,跃跃欲试,因为关山重重,前途未卜,每个人殚精竭虑,千方百计,不惜改变初衷,更不在乎通过一轮轮考试挣分的若干政治正确的价值和准则。在这个群体中,不排除有德才兼备、立志为官的优秀才俊,他们考公可称是“成功上岸”。但是,不乏有的是游泳游得精疲力尽了要上岸,有的是不幸落水之后求生上岸,等等。但上岸者,都不容易。

不可讳言,这个群体无不具有以下几种心理:一是投机心理。在当前就业的性价比较中,这是都心领神会的一种趁利选择;二是求稳心理。也许眼前工作并不赖,薪水也不低,但职业稳定性不可预期,趁早坐上“职业航母”;三是强求心理。自己的专业及所长并不适合当公务员,但出于从众性选择,勉强自己去挤独木桥;四是无奈心理。在职场高不成低不就,被现实逼迫无奈,把考公当拯救自己不利己的机会。诸种心理都难掩“自我”二字。

在就业形势相当严峻的情况下,持这几种心理者,并不应该被指责,反而可能被理解,也是迎难而上,恐怕还会受到鼓励和支持,因为考公也是他们的权利。但是,在这种就业曲线流向的潮流之下,很少有人意识到,持以上心理的“上岸群体”,他们要进入的是一个特殊队伍——公务员。

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