由于老师绩效工资分配方案不够完善合理，分配过程不够透明，引发了颇多争议。
网络曾流传一份某地中心校的绩效工资分配方案，其中校长分配系数为1.5，而一线老师分配系数仅为0.7，校长是老师的2倍还多。
这次八部委文件中明确提出两点：一是绩效工资分配要明显向一线老师和班主任倾斜，二是向他们中的优秀者再次倾斜。这个原则非常明确，就是要让站在教学一线吃苦耐劳的老师们得到实惠，让他们中的成绩突出者得到更大的实惠。
老师们特别关心今年年底发放绩效工资时能否按这个原则实施，并且实施时向一线老师的倾斜力度究竟有多大。
三、家长最关注的是什么？
八部委文件特别强调不得以中高考成绩或升学率来片面评价学校、校长和教师，要克服“唯升学”“唯分数”的倾向。
家长送子女读书，都希望子女能在中考高考中考出优异成绩。如果对学校、对老师的评估不再以升学为核心，那该如何保证教学质量？
所以，家长最关注的是自己孩子的学习是否受这个方案影响。
这次八部委联合发文，“八龙治水”，希望能为中小学教育事业普降甘霖，为基层老师们带来喜雨。