她提到，“我们的教师行业仍然是无薪工作时间最多的行业之一，教师的工作时间也仍远高于国际平均水平。这种状态是不可持续的，这只会让老师们过于倦怠。”
她建议，政府不应该只是简单地接受“高工作量”这个现实问题，而是应该“在许多促成因素中发挥重要作用”。
她说，教育部需要采取措施“纠正错误”，因为太多的教师离开了这个行业，而新招聘的人太少又无法取代他们。“这在很大程度上是因为这项工作变得没有吸引力和不可持续。”
Mary Bousted博士还补充说道，教学是一项“伟大而充实的工作”，人们从事这项工作是因为他们希望能够有所作为。“但是，政府让这变得更加困难，如果我们要集体为年轻人做正确的事情，我们就必须能够为他们提供应得的教育，而这种改变必须来自顶层建设。”
教育部发言人表示：“我们已经认识到学校和学院工作人员一直承受的压力，我们非常感谢他们一如既往的付出，尤其在新冠疫情期间，他们做出的努力、坚持和服务。”
“教学仍然是一门具有吸引力和令人充实的职业。我们国家的教师仍然很多，全国有超过461,000名教师在学校工作，比2010年增加了20,000名。我们已经并将继续采取行动来改善教师和领导层的工作量问题，并努力提升他们的职业幸福感，积极与部门合作，了解这些问题背后的驱动因素，并改进我们的政策和干预措施。”